Politica sulle Candidature di Lavoro

Informiamo che il trattamento dei dati personali che ci fornite sarà effettuato esclusivamente con lo scopo di tenervi informati sulle diverse posizioni vacanti che si presentano nella nostra organizzazione, consentirvi di partecipare ai processi di selezione del personale, al mercato del lavoro e ad eventuali assunzioni che possano aver luogo. I dati potranno inoltre essere utilizzati per richiedere referenze sulla vostra carriera professionale alle aziende presso le quali avete indicato di aver lavorato.

1. Identificazione del titolare del trattamento

2. Dati personali trattati

I dati personali che tratteremo nell’ambito di qualsiasi candidatura saranno quelli comunemente previsti in questi casi, come ad esempio dati identificativi e di contatto, percorso accademico e professionale, qualsiasi informazione che il candidato desideri condividere volontariamente con la nostra entità, nonché altri dati raccolti durante i colloqui relativi al processo di selezione e assunzione.

3. Finalità del trattamento dei dati personali

Il trattamento dei dati personali forniti dai candidati sarà effettuato esclusivamente per valutare la vostra candidatura, contattarvi per eventuali colloqui e per informarvi sul processo di selezione, tenervi informati sulle diverse posizioni vacanti che possono sorgere nella nostra organizzazione se ci autorizzate a farlo, e per eventuali contratti di lavoro qualora si concretizzino. Le comunicazioni saranno effettuate tramite i mezzi di contatto che ci fornite nella vostra candidatura (ad esempio telefono o email).

I vostri dati potranno inoltre essere utilizzati per richiedere referenze sulla vostra carriera professionale alle aziende presso le quali avete indicato di aver lavorato. Nel caso in cui sia opportuno o qualora riteniate necessario informarci sul vostro grado di disabilità, intolleranze, allergie o qualsiasi altra informazione relativa alla vostra salute collegata al lavoro richiesto.

Informiamo che tali dati saranno trattati per conformarsi all’articolo 15 della Legge 31/1995 sulla Prevenzione dei Rischi sul Lavoro, secondo cui dobbiamo conoscere tali dati per adattare il posto di lavoro alle esigenze del dipendente, nonché al Regio Decreto Legislativo 1/2013 del 29 novembre, che approva il Testo Consolidato della Legge Generale sui diritti delle persone con disabilità e la loro inclusione sociale. Qualsiasi altro dato non necessario per la finalità della presente richiesta sarà distrutto in modo confidenziale.

4. Base giuridica

Il trattamento dei vostri dati personali da parte della nostra entità sarà effettuato con il vostro consenso espresso, libero, informato e inequivocabile, poiché vi informiamo attraverso questa politica che, dopo averla letta e accettata, potete autorizzarci volontariamente a trattare i vostri dati selezionando le caselle previste a tale scopo nei nostri moduli.

A questo proposito, vi informiamo che in qualsiasi momento potete cambiare idea e revocare il vostro consenso contattando il nostro indirizzo postale o email.

Se l’utente ha meno di 16 anni, non tratteremo i suoi dati personali, poiché questa è l’età minima lavorativa in Spagna. L’utente è l’unico responsabile della veridicità dei dati che ci invia.

5. Misure di sicurezza

Garantiamo il corretto utilizzo delle informazioni e la riservatezza dei dati personali contenuti nella vostra candidatura, applicando tutte le misure di sicurezza necessarie per garantirne l’integrità, la riservatezza e la disponibilità. In sintesi, adempiamo agli obblighi che la nostra entità ha in materia di protezione dei dati personali.

6. Trasferimento dei dati

La nostra entità informa che i vostri dati personali non saranno trasferiti a terzi, salvo previo vostro consenso, nel qual caso richiederemo tale consenso attraverso le caselle previste nei moduli di candidatura e con le informazioni adeguate affinché il vostro consenso sia informato e libero.

In alcune candidature è possibile che la nostra entità disponga di aziende del nostro gruppo o fornitori specializzati nei processi di selezione, nel qual caso saranno considerati responsabili del trattamento dei dati con i quali firmeremo il relativo contratto di riservatezza e l’impegno ad adottare tutte le misure di sicurezza necessarie per proteggere i vostri dati.

7. Conservazione dei vostri dati

I dati personali forniti come candidato saranno conservati fino all’assegnazione di una posizione lavorativa o per un periodo massimo di un (1) anno, salvo che abbiate espressamente autorizzato la vostra inclusione nella nostra banca dati di candidature, nel qual caso saranno conservati per il tempo necessario a considerare la vostra candidatura per eventuali posizioni vacanti e contattarvi per informarvi al riguardo.

8. Diritti dei candidati

Conserveremo i vostri dati come candidato come indicato o fino a quando eserciterete il vostro diritto alla cancellazione; pertanto avete il diritto di accedere ai vostri dati personali, rettificare dati inesatti, opporvi o limitare il trattamento dei vostri dati personali in qualsiasi momento, incluso richiederne la portabilità o revocare il vostro consenso.

Per esercitare i vostri diritti, dovrete farlo per iscritto a info@magnovent.eu.

Se desideri fare suggerimenti o domande riguardo al trattamento dei tuoi dati personali, puoi contattare i nostri consulenti per la protezione dei dati:

BUSINESS ADAPTER, S.L. Ronda Guglielmo Marconi, 11, 26, (Parque Tecnológico) 46980 Paterna (Valencia).

Modulo di attenzione all’interessato

Vi informiamo che avete il diritto di presentare un reclamo presso l’Agenzia Spagnola per la Protezione dei Dati: C/ Jorge Juan, 6, 28001 Madrid oppure su www.aepd.es.

9. Maggiori informazioni

Potete consultare maggiori informazioni su come trattiamo i dati personali nella nostra Informativa sulla Privacy

10. Aggiornamento di questa Politica

La nostra entità si riserva il diritto di modificare la presente Politica senza preavviso. Per questo motivo raccomandiamo di consultarla ogni volta che visitate il nostro sito web.

Aggiornato il 2 dicembre 2025.