Politique de demande d'emploi

Politique de demande d’emploi

 

Nous vous informons que le traitement des données personnelles que vous nous fournissez sera exclusivement destiné à vous tenir informé des différents postes vacants qui se produisent dans notre organisation, ainsi qu’à avoir votre participation aux processus de sélection du personnel, au marché du travail et éventuellement embauche qui a lieu. Ils peuvent également être utilisés pour demander des références sur votre parcours professionnel aux entreprises dans lesquelles vous nous avez informés de votre travail.

Dans le cas où cela serait approprié ou que vous compreniez que vous devez nous informer de votre degré de handicap, d’intolérances, d’allergies ou de toute information relative à votre santé et liée à l’emploi demandé, nous vous informons que ces données seront traitées conformément à l’article 15 de la loi 31/1995 sur la prévention des risques professionnels dans laquelle il faut connaître lesdites données pour adapter le lieu de travail aux besoins du salarié, ainsi qu’avec le titre VII de la loi 13/1982 du 7 avril sur l’intégration Social pour les handicapés (LISMI). Toutes autres données inutiles aux fins de cette demande, nous les détruirons en toute sécurité et en toute confidentialité.

Nous garantissons la bonne utilisation des informations, la confidentialité des données personnelles contenues dans votre candidature, en appliquant toutes les mesures de sécurité nécessaires pour assurer leur intégrité, confidentialité et disponibilité. Bref, respectez les obligations de notre entité en matière de protection des données.

De même, nous vous informons que vos données personnelles ne seront pas transmises à des tiers pour quelque raison que ce soit, sauf avec votre consentement préalable.

Vous pouvez en savoir plus sur la façon dont nous traitons les données personnelles dans notre politique de confidentialité.

Les données personnelles fournies en tant que candidat à un emploi seront conservées pendant une durée maximale d’un (1) an, jusqu’à l’occupation d’un emploi ou jusqu’à ce que vous exerciez votre droit de rétractation; par conséquent, vous avez le droit d’accéder à vos données personnelles, de rectifier des données inexactes ou de demander leur suppression lorsque les données ne sont plus nécessaires.

Vous pouvez exercer l’un de ces droits par communication écrite à l’adresse e-mail info@businessadapter.es en joignant une copie de votre pièce d’identité à votre demande. Si vous le souhaitez, je peux également nous adresser vos recommandations, réclamations ou questions concernant le traitement de vos données personnelles à cet e-mail.

Si vos droits ont été violés, vous pouvez vous plaindre auprès de l’Agence espagnole de protection des données, C / Jorge Juan, 6, 28001 Madrid ou sur www.aepd.es