Nous vous informons que le traitement des données personnelles que vous nous fournissez sera exclusivement dans le but de vous tenir informé des différents postes vacants qui se présentent dans notre organisation, ainsi que de votre participation aux processus de sélection du personnel, au marché du travail et aux éventuels embauches qui ont lieu. Ils peuvent également être utilisés pour demander des références sur votre parcours professionnel aux entreprises dans lesquelles vous nous avez informés que vous avez travaillé.

Dans le cas où il est approprié ou que vous compreniez que vous devez nous informer de votre degré de handicap, d’intolérances, d’allergies ou de toute information sur votre santé et liée à l’emploi demandé, nous vous informons que ces données seront traitées pour se conformer à l’article 15 de la loi 31/1995 sur la prévention des risques professionnels dans laquelle nous devons connaître lesdites données pour adapter le lieu de travail aux besoins de l’employé, ainsi qu’avec le titre VII de la loi 13/1982, du 7 avril, sur l’intégration sociale pour le Désactivé (LISMI). Toute autre donnée inutile aux fins de cette demande, nous la détruirons en toute sécurité et en toute confidentialité.

Nous garantissons la bonne utilisation des informations, la confidentialité des données personnelles contenues dans votre candidature, en appliquant toutes les mesures de sécurité nécessaires pour assurer son intégrité, sa confidentialité et sa disponibilité. En bref, respectez les obligations que notre entité a en matière de protection des données.

De même, nous vous informons que vos données personnelles ne seront en aucun cas cédées à des tiers, sauf avec votre consentement préalable.

Vous pouvez en savoir plus sur la façon dont nous traitons les données personnelles dans notre politique de confidentialité.

Les données personnelles fournies en tant que demandeur d’emploi seront conservées pendant une durée maximale d’un (1) an, jusqu’à l’occupation d’un emploi ou jusqu’à ce que vous exerciez votre droit de rétractation ; par conséquent, vous avez le droit d’accéder à vos données personnelles, de rectifier des données inexactes ou de demander leur suppression lorsque les données ne sont plus nécessaires.

Vous pouvez exercer l’un de ces droits en communiquant par écrit à l’e-mail info@businessadapter.es en joignant une copie de votre pièce d’identité à votre demande. Si vous le souhaitez, je peux également nous envoyer vos recommandations, réclamations ou questions concernant le traitement de vos données personnelles à cet e-mail.

Si vos droits ont été violés, vous pouvez porter plainte auprès de l’Agence espagnole de protection des données, C / Jorge Juan, 6, 28001 Madrid ou sur www.aepd.es

Mis à jour le 25 novembre 2020