{"id":37604,"date":"2026-01-22T10:21:09","date_gmt":"2026-01-22T09:21:09","guid":{"rendered":"https:\/\/magnovent.eu\/politique-de-demande-demploi\/"},"modified":"2026-03-09T10:27:41","modified_gmt":"2026-03-09T09:27:41","slug":"politique-de-demande-demploi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/magnovent.eu\/fr\/politique-de-demande-demploi\/","title":{"rendered":"Politique de demande d\u2019emploi"},"content":{"rendered":"

Politique de demande d\u2019emploi<\/h1><\/div>

Nous vous informons que le traitement des donn\u00e9es personnelles que vous nous fournissez sera exclusivement dans le but de vous tenir inform\u00e9 des diff\u00e9rents postes vacants qui se pr\u00e9sentent dans notre organisation, ainsi que de votre participation aux processus de s\u00e9lection du personnel, au march\u00e9 du travail et aux \u00e9ventuels embauches qui ont lieu. Ils peuvent \u00e9galement \u00eatre utilis\u00e9s pour demander des r\u00e9f\u00e9rences sur votre parcours professionnel aux entreprises dans lesquelles vous nous avez inform\u00e9s que vous avez travaill\u00e9. <\/p>\n

1. Identification du responsable du traitement<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Identity \u2013 Entity<\/td>\nMAGNOVENT, S.L.<\/td>\n<\/tr>\n
CIF\/NIF<\/td>\n ESB98405178<\/td>\n<\/tr>\n
Adresse postale:<\/td>\nC\/ Ma\u00f1a, 32. Parque Empresarial T\u00e1ctica, 46980, Paterna (Valencia)<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nT\u00e9l\u00e9phone:
\n961341224<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nE-mailinfo@magnovent.eu<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nObjectif professionnel: Industrial Air Conditioning<\/td>\n<\/tr>\n
Site Web: <\/a><\/td>\nhttps:\/\/magnovent.eu\/es\/<\/td>\n<\/tr>\n
Donn\u00e9es du Registre<\/td>\nRegistre du Commerce de Valencia Volume 9413, Livre 6695, Page 174, Section 8, Feuille V146623<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

2. Donn\u00e9es personnelles trait\u00e9es<\/h2>\n

Les donn\u00e9es personnelles que nous traiterons dans toute candidature \u00e0 un emploi seront celles conventionnellement\u00e9tablies pour ces cas, comme, par exemple, les donn\u00e9es d\u2019identification et de contact, le parcours universitaire etprofessionnel, toute information que le candidat souhaite partager volontairement avec notre entit\u00e9,ainsi que d\u2019autres donn\u00e9es que nous collectons lors des entretiens li\u00e9s au processus de s\u00e9lection etembauche. <\/p>\n

3. Finalit\u00e9 du traitement des donn\u00e9es personnelles<\/h2>\n

Le traitement des donn\u00e9es personnelles qui nous sont fournies par les candidats \u00e0 un emploi sera exclusivement destin\u00e9 \u00e0\u00e9valuer votre candidature, vous contacter pour d\u2019\u00e9ventuels entretiens et sur le processus de s\u00e9lection, vous tenir au courantinform\u00e9 des diff\u00e9rents postes vacants qui surviennent dans notre organisation si vous nous y autorisez et si possiblecontrat de travail si cela se produit. Les communications se feront par les moyens de contact quivous nous fournissez dans votre candidature \u00e0 un emploi (par exemple par t\u00e9l\u00e9phone ou par e-mail). <\/p>\n

Vos donn\u00e9es pourront \u00e9galement \u00eatre utilis\u00e9es pour demander des r\u00e9f\u00e9rences sur votre parcours professionnel en entreprise.sur lequel vous nous avez inform\u00e9s de votre travail. Dans le cas o\u00f9 cela est appropri\u00e9 ou que vous comprenez que vous devez nous informer de votre degr\u00e9 de handicap,intol\u00e9rances, allergies ou toute autre information sur votre sant\u00e9 et li\u00e9e \u00e0 l\u2019emploi demand\u00e9,<\/p>\n

Le Nous vous informons que ces donn\u00e9es seront trait\u00e9es pour respecter l\u2019article 15 de la loi 31\/1995 duPr\u00e9vention des risques professionnels dans laquelle nous devons conna\u00eetre ces informations pour adapter le lieu de travail \u00e0 labesoins du salari\u00e9, ainsi qu\u2019au d\u00e9cret l\u00e9gislatif royal 1\/2013 du 29 novembre, par lequelLe texte r\u00e9vis\u00e9 de la loi g\u00e9n\u00e9rale relative aux droits des personnes handicap\u00e9es et \u00e0 leurs droits est approuv\u00e9l\u2019inclusion sociale. Nous d\u00e9truirons toute autre donn\u00e9e inutile aux fins de cette demande confidentiel. <\/p>\n

4. L\u00e9gitimation<\/h2>\n

Le traitement de vos donn\u00e9es personnelles par notre entit\u00e9 sera effectu\u00e9 avec votre consentement.expresse, libre, inform\u00e9e et sans \u00e9quivoque, puisque nous vous informons de cette politique qu\u2019apr\u00e8s lecturede cela et si vous l\u2019acceptez, vous pouvez volontairement nous autoriser \u00e0 traiter vos donn\u00e9es via leen cochant les cases pr\u00e9vues \u00e0 cet effet sur nos formulaires.<\/p>\n

A cet \u00e9gard, nous vous informons qu\u2019\u00e0 tout moment vous pouvez changer d\u2019avis et retirer votreconsentement en contactant notre adresse postale ou email.<\/p>\n

Si l\u2019utilisateur a moins de 16 ans, nous ne traiterons pas ses donn\u00e9es personnelles, car c\u2019est l\u2019\u00e2geemploi minimum en Espagne. L\u2019utilisateur est seul responsable de la v\u00e9racit\u00e9 des donn\u00e9es qu\u2019il nous transmet. <\/p>\n

5. Mesures de s\u00e9curit\u00e9<\/h2>\n

Nous garantissons la bonne utilisation des informations, la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es personnelles contenues dans votredemande d\u2019emploi, en appliquant toutes les mesures de s\u00e9curit\u00e9 n\u00e9cessaires pour garantir son int\u00e9grit\u00e9,confidentialit\u00e9 et disponibilit\u00e9. En bref, respecter les obligations qui incombent \u00e0 notre entit\u00e9concernant la protection des donn\u00e9es personnelles. <\/p>\n

6. Transfert de donn\u00e9es<\/h2>\n

Notre entit\u00e9 vous informe que vos donn\u00e9es personnelles ne seront pas transf\u00e9r\u00e9es \u00e0 des tiers, sauf si votreconsentement pr\u00e9alable, auquel cas nous demanderons votre consentement en utilisant les cases pr\u00e9vues \u00e0 cet effet.effet sur les formulaires de demande d\u2019emploi et avec les informations appropri\u00e9es afin que votre consentement soitinform\u00e9 et libre.<\/p>\n

Dans certaines applications, il est possible que notre entit\u00e9 compte des soci\u00e9t\u00e9s de notre groupe ou des fournisseurssp\u00e9cialis\u00e9s dans les processus de s\u00e9lection, auquel cas ils seront consid\u00e9r\u00e9s comme responsables du traitement avec leque nous signerons le contrat de confidentialit\u00e9 correspondant et que nous nous engageons \u00e0 adopter toutes les mesuresmesures de s\u00e9curit\u00e9 n\u00e9cessaires \u00e0 la protection de vos donn\u00e9es. <\/p>\n

7. Conservation de vos donn\u00e9es<\/h2>\n

Les donn\u00e9es personnelles fournies en tant que candidat \u00e0 un emploi seront conserv\u00e9es jusqu\u2019\u00e0 l\u2019embauche.d\u2019un emploi ou pour une dur\u00e9e maximale d\u2019un (1) an, \u00e0 moins que vous nous ayez autoris\u00e9express\u00e9ment pour vous inclure dans notre vivier d\u2019emplois auquel cas, ils seront conserv\u00e9s aussi longtemps quen\u00e9cessaire d\u2019examiner votre candidature \u00e0 d\u2019\u00e9ventuels postes vacants et de vous contacter pour en informeraspect.<\/p>\n

8. Droits des candidats<\/h2>\n

Nous conserverons vos donn\u00e9es en tant que candidat \u00e0 un emploi comme indiqu\u00e9 ou jusqu\u2019\u00e0 ce que vous exerciez votre droit.de suppression; Vous disposez donc du droit d\u2019acc\u00e9der \u00e0 vos donn\u00e9es personnelles, de rectifier des donn\u00e9es inexactes,vous opposer ou limiter le traitement de vos donn\u00e9es personnelles \u00e0 tout moment, y compris en demandant leportabilit\u00e9 de ceux-ci ou r\u00e9voquer votre consentement.<\/p>\n

Pour exercer vos droits, vous devez le faire par \u00e9crit \u00e0 info@magnovent.eu, en joignant une copie de votreDNI ou document \u00e9quivalent pour faciliter votre identification.<\/p>\n

i vous souhaitez faire des suggestions ou des questions concernant le traitement de vos donn\u00e9es personnelles, vous pouvez contacteravec nos consultants en protection des donn\u00e9es:<\/p>\n

BUSINESS ADAPTER, S.L. Ronda Guglielmo Marconi, 11, 26, (Parque Tecnol\u00f3gico) 46980 Paterna (Valencia).<\/p>\n

Formulaire d\u2019attention des parties int\u00e9ress\u00e9es<\/a><\/p>\n

Nous vous informons que vous avez le droit de d\u00e9poser une r\u00e9clamation aupr\u00e8s de l\u2019Agence espagnole pour la protection des personnes.Donn\u00e9es \u00e0 : C\/ Jorge Juan, 6, 28001 Madrid ou \u00e0www.aepd.es.<\/a><\/p>\n

9. Plus d\u2019informations<\/h2>\n

Vous pouvez en savoir plus sur la fa\u00e7on dont nous traitons les donn\u00e9es personnelles dans notre Politique de confidentialit\u00e9<\/a><\/p>\n

10. Mise \u00e0 jour de cette politique<\/h2>\n

Notre entit\u00e9 se r\u00e9serve le droit de modifier cette politique sans pr\u00e9avis. C\u2019est pourquoi nous vous recommandons de le consulter \u00e0 chaque fois que vous visitez notre site Internet. <\/p>\n

Mis \u00e0 jour le 25 octobre 2023<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-37604","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magnovent.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/37604","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/magnovent.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/magnovent.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magnovent.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magnovent.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37604"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/magnovent.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/37604\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":42738,"href":"https:\/\/magnovent.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/37604\/revisions\/42738"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magnovent.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37604"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}